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一.社保代繳內容概要
    社保代繳是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
    勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。
二.社保代繳對象
    (一)國內各類企業、個體工商戶、與之建立勞動關系的勞動者;
    (二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
    (三)流動就業人員;
    (四)外國企業及臺港澳企業常駐國內代表機構或分支機構及其雇員;
    (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
    (六)其他符合政策規定的單位和個人。

    A、社保代理對企業的幫助:簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展;
    B、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障,這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

三.社保代繳流程
    1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
    2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
    3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定代繳社保方案;
    4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保;
    5、簽訂《代繳社保協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《代繳社保協議》;
    6、實施,提供服務: 進入代繳社保。
四.社保代繳優勢
   (一)繳社保對企業的幫助:

    簡單地講,代繳社保對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
    具體而言:

    1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
    2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
    3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
    4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
    5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
    6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
   (二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過代繳社保機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。
五.社保代繳種類
    社會保險主要包括五種: 1、養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧。 2、醫療保險:即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。3、失業保險:即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。 4、工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。 5、生育保險:女職工在生育期間保障,以及家屬可以享受的待遇。 大病統籌:部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險,用于職工大病住院補貼,有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金:社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。
六.社保比例                           

五險一金

企業繳納比例

個人繳納比例

養老保險

20%

8%

工傷保險

0.25%

0%

失業保險

1.00%

0.5%

生育保險

0.25%

0%

醫療保險

7%+6.4

2%+1.6

住房公積金

10%

10%

七.社保特征
    保障性
    保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。
    法定性
    由國家立法,強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金,不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障.
互濟性
    社會保險費由國家、企業、個人三方負擔,建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金,支付保險金和提供服務,實行收入再分配,使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
    福利性
    社會保險不以盈利為目的的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質。
    普遍性
    社會保險覆蓋所有社會勞動者。
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